在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

不屬于目標績效法的行為是（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。