問答題什么是管理跨度原則？在最底層人數(shù)相同的條件下，管理跨度和管理層次有什么關(guān)系？
您可能感興趣的試卷
最新試題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題