中層管理者在企業(yè)內部應該代表下級民意，反應群眾的呼聲。

現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。

尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是（）

把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。

管理者角色在企業(yè)內部應該代表的是（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

損耗時間的內在因素有（）

柏拉圖的二八法則包含有（）