多項(xiàng)選擇題測(cè)組織所需要的人力資源應(yīng)該包括人力資源的以下三個(gè)方面()
A.性別
B.數(shù)量
C.年齡
D.質(zhì)量
E.結(jié)構(gòu)
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1.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí),需要考慮的主要因素是()
A.組織外部環(huán)境因素
B.組織內(nèi)部因素
C.人力資源自身因素
D.質(zhì)量性因素
E.數(shù)量因素
2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核可以從以下三個(gè)層次進(jìn)行()
A.環(huán)境層次
B.組織層次
C.部門層次
D.個(gè)人層次
E.管理層次
3.多項(xiàng)選擇題到目前為止,世界上作為社會(huì)財(cái)富源泉的資源可分為()
A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)分析人員的能力要求較高的工作分析方法是()
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法
5.多項(xiàng)選擇題基于模擬的測(cè)試主要有()
A.公文處理
B.情境面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲
最新試題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題