單項(xiàng)選擇題以下對(duì)工作分析術(shù)語的描述中,不正確的一項(xiàng)是()
A.工作要素是工作中的最小動(dòng)作單位
B.同一職位,職務(wù)可以相同,也可以不相同
C.教師是一種職業(yè)
D.職位是職務(wù)的集合體
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)原理中的行為開發(fā)原理包括()
A.壓力原理
B.需求導(dǎo)向原理
C.利益對(duì)稱原理
D.群體動(dòng)力原理
2.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)原理中的素質(zhì)開發(fā)原理包括()
A.適合環(huán)境的整體性原理
B.富集原理
C.揚(yáng)長避短原理
D.生存動(dòng)力原理
3.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)原理中的發(fā)展動(dòng)力原理包括()
A.目標(biāo)動(dòng)力原理
B.生存動(dòng)力原理
C.需要?jiǎng)恿υ?br />
D.自主動(dòng)力原理
4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于從空間形式上對(duì)人力資源開發(fā)類型的是()
A.行為開發(fā)
B.潛能開發(fā)
C.群體開發(fā)
D.區(qū)域開發(fā)
5.單項(xiàng)選擇題自我申報(bào)屬于人力資源開發(fā)方法中的()
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
最新試題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題