A.有利于明確組織任務和結構
B.可以有效地調動人們的積極性創(chuàng)造性和責任心
C.可以起到激勵先進和教育后進的作用
D.可以完成目標的權衡性,實現有效的協(xié)作和信息溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決策者應該建立一個合理的自上而下的執(zhí)行命令的組織體系
B.決策的目的是始終都在與本組織獲取最大的經濟利益
C.決策不可能實現最優(yōu)化原則,只能采取令人滿意的準則
D.決策者必須全面掌握有關,決策環(huán)境的信息情報
A.公司概況,有效的新員工培訓,首先應讓員工全面了解,認識公司
B.職位說明及職業(yè)必備要向新員工詳細講明崗位說明書上的有關條款
C.法律文件與規(guī)章制度
D.課堂講課,有效的發(fā)展員工的技能及解決問題技能
A.能使上下級的目標統(tǒng)一
B.可以加深執(zhí)行者對目標的理解
C.有利于抓住主要問題,制定措施,及時解決
D.實現了員工民主參與
A.表彰制度
B.獎金制度
C.研究發(fā)展計劃
D.提案制度
A.績效反饋能帶來更高的績效
B.目標越具挑戰(zhàn)性績效水平越高
C.參與設置自己的目標,可以提高目標接受性
D.目標可以鼓勵人上進
最新試題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑?()
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
下列屬于領導者非正式權力的是()。
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()