多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)屬于目標(biāo)設(shè)置理論的主要觀點(diǎn)（）？
A.績效反饋能帶來更高的績效
B.目標(biāo)越具挑戰(zhàn)性績效水平越高
C.參與設(shè)置自己的目標(biāo)，可以提高目標(biāo)接受性
D.目標(biāo)可以鼓勵人上進(jìn)
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1.單項(xiàng)選擇題一個職工正在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出色，經(jīng)常加班加點(diǎn)，上半年已經(jīng)在干第二年的活。他自己的工作行為經(jīng)常受到廠領(lǐng)導(dǎo)和車間的領(lǐng)導(dǎo)的各種形式的強(qiáng)化張后來發(fā)現(xiàn)他身體不好，工作中體力不支，于是領(lǐng)導(dǎo)除囑咐他多注意身體外，不再對其工作行為進(jìn)行強(qiáng)化，使其加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作的行為，削弱減少。屬于強(qiáng)化理論的哪個內(nèi)容（）？
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.削減
2.單項(xiàng)選擇題麥克里蘭認(rèn)為，具有強(qiáng)烈的成就需求的人渴望將事情做得更為完美，提高工作效率，獲得更大的成功，他們追求的是在爭取成功的過程中克服困難，解決難題努力奮斗的樂趣，以及成功之后的個人的成就感。他們并不看重成功所帶來的物質(zhì)獎勵。屬于以下哪個需求（）？
A.權(quán)力需求
B.親和需求
C.成就需求
3.單項(xiàng)選擇題安全需求屬于人類的第幾層次需求（）？
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)職工教育管理部門應(yīng)分析和把握員工培訓(xùn)的內(nèi)部條件和外部條件，了解員工的需要和個性，創(chuàng)造性地運(yùn)用有形和無形的激勵因素，不斷改進(jìn)，激勵的方式和方式，提高激勵的有效性。屬于以下激勵原則的哪個原則（）？
A.公平性原則
B.明確性原則
C.時效性原則
D.創(chuàng)新原則
5.單項(xiàng)選擇題在這個時期，大多數(shù)的人在此時的抉擇，可能是易靜不易動，而進(jìn)入維持期選擇留在公司里，就算沒能晉升，也可能被安排為一個中高級的資深管理轉(zhuǎn)技師，工程師，專員等。屬于以下人的職業(yè)發(fā)展過程中的哪個階段（）？
A.退出階段
B.職業(yè)生涯中期階段
C.職業(yè)生涯初期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題