單項選擇題企業(yè)職工教育管理部門應(yīng)分析和把握員工培訓(xùn)的內(nèi)部條件和外部條件，了解員工的需要和個性，創(chuàng)造性地運用有形和無形的激勵因素，不斷改進，激勵的方式和方式，提高激勵的有效性。屬于以下激勵原則的哪個原則（）？
A.公平性原則
B.明確性原則
C.時效性原則
D.創(chuàng)新原則
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1.單項選擇題在這個時期，大多數(shù)的人在此時的抉擇，可能是易靜不易動，而進入維持期選擇留在公司里，就算沒能晉升，也可能被安排為一個中高級的資深管理轉(zhuǎn)技師，工程師，專員等。屬于以下人的職業(yè)發(fā)展過程中的哪個階段（）？
A.退出階段
B.職業(yè)生涯中期階段
C.職業(yè)生涯初期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
2.單項選擇題通過培訓(xùn)，要是管理人員了解組織在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)特點，產(chǎn)品性質(zhì)，工藝流程。營銷政策，市場狀況等方面的情況，熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，屬于以下哪個人員培訓(xùn)的目標（）？
A.更新知識
B.發(fā)展能力
C.改變態(tài)度
D.傳遞信息
3.單項選擇題由于退休辭職，解雇等常規(guī)人事變動會導(dǎo)致某些崗位出現(xiàn)空缺，同時組織規(guī)模的擴大和事業(yè)的發(fā)展。往往會增設(shè)崗位和需要增加人力資源數(shù)量。屬于以下哪個人員配備計劃（）？
A.人力資源配備計劃
B.人力資源開發(fā)計劃
C.員工職業(yè)發(fā)展計劃
D.人力資源補充計劃
4.單項選擇題能夠使企業(yè)有效地控制銷售和銷售渠道，有利于企業(yè)更好地掌握市場信息和發(fā)展趨勢。從而增加產(chǎn)品的市場適應(yīng)度，但其風險在于要設(shè)計新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并且這種新領(lǐng)域在技術(shù)上的要求。往往高于自身企業(yè)在原油領(lǐng)域的技術(shù)要求，由于業(yè)務(wù)生疏和技術(shù)人才，資金等資源的短缺和不充分而導(dǎo)致戰(zhàn)略無法有效實施，乃至于影響到企業(yè)原來的業(yè)務(wù)。屬于以下一體化發(fā)展戰(zhàn)略的哪個具體形式（）？
A.水平一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
5.單項選擇題組織文化可以幫助新進成員盡快適應(yīng)組織，使自己的價值觀和組織相匹配在組織變革的時候，組織文化也可以幫助組織成員盡快適應(yīng)變革后的局面。減少因為變革帶來的壓力和不適應(yīng)。屬于以下組織文化的哪個功能（）？
A.調(diào)適功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
最新試題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題