A.人力資源配備計(jì)劃
B.人力資源開發(fā)計(jì)劃
C.員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
D.人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
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A.水平一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
A.調(diào)適功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
A.中層的制度文化
B.淺層的行為文化
C.表層的物質(zhì)文化
D.深層的精神文化
A.實(shí)行職能工長制
B.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
C.實(shí)行差別的計(jì)件工資制度
D.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間精神革命
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。