A.人經(jīng)過努力能否導(dǎo)致一定的工作績效,受諸多因素影響
B.新的效價(jià)和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
C.滿足感會反過來影響效價(jià)
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作激勵(lì)
B.報(bào)酬激勵(lì)
C.語言激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.直接控制
A.單向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.平行溝通
A.會議主持者研究主持藝術(shù)
B.確定會議的議程、時(shí)間和地點(diǎn)
C.對會議議題進(jìn)行準(zhǔn)備
D.會議的組織技術(shù)準(zhǔn)備
A.支持型領(lǐng)導(dǎo)者
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)者
C.激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)者
D.指示型領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。