A.宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等內(nèi)容
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
C.長期計(jì)劃、中期計(jì)劃、短期計(jì)劃
D.供應(yīng)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和安全計(jì)劃等
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A.計(jì)劃
B.決策
C.管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.競爭者
B.供應(yīng)商
C.壓力集團(tuán)
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.權(quán)利和責(zé)任
B.統(tǒng)一指揮
C.人員的報酬
D.勞動分工
A.亞當(dāng)·斯密
B.塞繆爾·紐曼
C.約翰·斯圖亞特·穆勒
D.艾爾弗雷德·馬歇爾
A.德魯克
B.明茨伯格
C.鮑莫爾
D.泰羅
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()