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判斷題目標管理是一種參與的民主的控制的管理制度，也是一種把個人需求與組織目的結(jié)合在一起的管理制度。（）

1.判斷題小型組織比大型組織具有更高程度的正規(guī)化，復雜化和分權化（）。

2.判斷題戰(zhàn)略的實施經(jīng)過了發(fā)動，計劃，運轉(zhuǎn)，控制和評估階段。

3.判斷題戰(zhàn)略管理不具有全局性。

4.判斷題目標管理具有明確性，衡量性，可接受性，實際性，實限性等五個原則。

5.判斷題按計劃層次分類可以將其劃分為宗旨，目標，戰(zhàn)略，政策，規(guī)則，程序，規(guī)劃和預算內(nèi)容。