單項選擇題新員工在試用期間,人事部門要通過原工作單位對其工作經(jīng)歷、()、違法違紀、離職原因等背景進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或職業(yè)操守較差的,取消聘用資格。
A.學歷學位
B.人際關(guān)系
C.職業(yè)操守
D.性格氣質(zhì)
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1.單項選擇題以下不是中國石油福建銷售公司勞動用工管理實施辦法制定依據(jù)的是()
A.《勞動法》
B.《中國石油天然氣股份有限公司勞動合同管理辦法》
C.《勞動合同法》
D.《社會保障法》
2.單項選擇題公司聘用的管理系列非領(lǐng)導崗位人員有下列情形之一,情節(jié)嚴重的,解聘現(xiàn)崗級,并按國家和公司有關(guān)規(guī)定處理:()
A.年度個人業(yè)績合同考核分得分低于70分的
B.因綜合績效考核得分在70-80分之間被評價為不勝任并離崗培訓,培訓結(jié)束考核不合格的
C.第一次因綜合績效考核得分在70-80分之間被評價為不勝任的
D.沒有按時完成工作任務
3.單項選擇題年度考核分不包括:()
A.年度個人業(yè)績合同考核分
B.民主測評分
C.筆試分
D.績效溝通面談分
4.單項選擇題績效溝通要求在每一個考核期末進行面談,每季度至少要溝通()次。
A.一
B.二
C.三
D.五
5.單項選擇題員工的日??冃Э己斯ぷ饔桑ǎ┴撠?,人事處或人力資源部按權(quán)限進行審核。
A.人事處
B.其簽訂業(yè)績合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導
D.直屬領(lǐng)導
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