單項選擇題領(lǐng)導的本質(zhì)在于影響,管理者常用來影響員工的領(lǐng)導力是()
A.人格魅力
B.規(guī)章制度
C.獎懲措施
D.權(quán)力威嚴
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1.單項選擇題下列選項中,不屬于管理者造勢的具體方式的是()
A.設儀式
B.講故事
C.制定規(guī)則
D.制造符號
2.單項選擇題管理者要想形成影響力,需要具備六方面能力,其中不包括()
A.經(jīng)濟實力
B.寬廣胸懷
C.工作政績
D.真摯情感
3.單項選擇題作為管理者,想要使團隊永葆活力,要采取的有效途徑是()
A.博學睿智
B.激勵人心
C.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
D.遠見卓識
4.單項選擇題人脈互惠品質(zhì)決定人生品質(zhì),管理者要善于了解對方的能力,其中不包括()
A.需求層次
B.人格層次
C.能量層次
D.經(jīng)濟層次
5.單項選擇題關(guān)于管理者個人權(quán)力的特點,表述錯誤的是()
A.主體自身修養(yǎng)引起下屬的信賴和服從
B.是管理者權(quán)力的基礎
C.更能使被管理者信服
D.由內(nèi)在因素起作用
最新試題
哪種領(lǐng)導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領(lǐng)導力基于()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導者順應社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
關(guān)于領(lǐng)導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題