單項選擇題文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
A.高功率距離
B.低不確定性回避
C.集體主義
D.個人主義
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1.單項選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個別考慮
D.內(nèi)部澄清
2.單項選擇題變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個人合作
D.內(nèi)部澄清
3.單項選擇題偶然獎勵可以對追隨者和績效產(chǎn)生積極影響，但是（）往往會導(dǎo)致沮喪和不滿。
A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
B.例外管理
C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題或有獎勵的概念是哪種領(lǐng)導(dǎo)理論的一部分（）
A.應(yīng)急模型
B.規(guī)范性決定
C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者
D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
5.單項選擇題雖然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)變革型領(lǐng)導(dǎo)理論可以提高領(lǐng)導(dǎo)效能，但它未能解釋（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因
B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的運作方式
D.員工敬業(yè)度
最新試題
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
題型：單項選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
題型：單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
題型：單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）
題型：單項選擇題