A.幸福
B.矛盾
C.緊張
D.痛苦
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A.行業(yè)成功的因素中，不適用的因素
B.減少到低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的因素
C.應(yīng)該重新整合的因素
D.應(yīng)該被創(chuàng)造出來(lái)的因素
A.挑選
B.取代
C.去處
D.強(qiáng)調(diào)
A.協(xié)同主義
B.個(gè)人主義
C.直線主義
D.叛逆心理
A.生活經(jīng)驗(yàn)法
B.文字符號(hào)法
C.改變方式法
D.同質(zhì)異化法
A.發(fā)明創(chuàng)造
B.組合
C.改變用途
D.借鑒
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)椋ǎ?/p>
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流（）