A.不斷創(chuàng)新
B.以人為本
C.注重個(gè)性
D.表里一致
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A.心理文化
B.制度文化
C.服飾文化
D.物質(zhì)文化
A.企業(yè)員工行為
B.企業(yè)家行為
C.模范人物行為
D.員工群體行為
A.企業(yè)布局
B.企業(yè)建筑物
C.企業(yè)標(biāo)志
A.企業(yè)家行為
B.企業(yè)先進(jìn)人物行為
C.企業(yè)模范群體行為
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
B.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)管理制度
D.現(xiàn)代企業(yè)制度
最新試題
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
價(jià)值觀也叫()。