A.冒險精神
B.創(chuàng)新精神
C.成就需要
D.戰(zhàn)略頭腦
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你可能感興趣的試題
A.職業(yè)意識
B.職業(yè)修養(yǎng)
C.職業(yè)追求
D.職業(yè)能力
A.企業(yè)模范群體的行為
B.企業(yè)先進人物的行為
C.企業(yè)模范個體的行為
D.企業(yè)模范人物的行為
A.企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者
B.企業(yè)家是企業(yè)文化的開創(chuàng)者
C.企業(yè)家是企業(yè)行為文化建設和養(yǎng)成方案的總設計師
D.企業(yè)家是企業(yè)行為文化的傳播者
A.企業(yè)產品文化
B.企業(yè)行為文化
C.企業(yè)制度文化
D.企業(yè)物質文化
A.表彰型示范效應
B.原發(fā)型示范效應
C.獎勵型示范效應
D.樹立型示范效應
最新試題
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有()。
一般來說,價值是一個()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為()
如何理解企業(yè)文化的概念?
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產,為企業(yè)帶來生產力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的惟一性標準
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)經理層在生產經營管理過程中不斷追求卓越的具體表現有()