A.離任審計的期間范圍為被審計高管人員任職的起止時間
B.對在本崗位任職時間超過三年的被審計高管人員，審計機(jī)構(gòu)可以風(fēng)險為導(dǎo)向確定審計重點年度，如有必要可追溯到以前年度
C.對任現(xiàn)職不滿一年的被審計高管人員，審計機(jī)構(gòu)可以就其任前一職務(wù)的職責(zé)履行情況進(jìn)行延伸審計
D.二級支行（含）以上行長任現(xiàn)職滿三年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計
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A.一級分行及以下機(jī)構(gòu)內(nèi)控合規(guī)部門應(yīng)成立項目風(fēng)險評審組，主要負(fù)責(zé)在項目實施后對被審計對象相關(guān)信息進(jìn)行風(fēng)險評估
B.評審組組長必須由主管內(nèi)控合規(guī)工作行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任
C.一級分行項目風(fēng)險評審組每次參加評審的成員應(yīng)不少于5人
D.二級分行項目風(fēng)險評審組每次參加評審的成員應(yīng)不少于5人
A.內(nèi)控合規(guī)部門主導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門配合
B.業(yè)務(wù)主管部門主導(dǎo)、內(nèi)控合規(guī)部門配合
C.內(nèi)控合規(guī)部門和業(yè)務(wù)主管部門共同主導(dǎo)
D.內(nèi)控合規(guī)部門或業(yè)務(wù)主管部門主導(dǎo)
A.責(zé)任認(rèn)定
B.審計事實
C.審計評價
D.審計建議
A.時間范圍
B.人員范圍
C.機(jī)構(gòu)范圍
D.業(yè)務(wù)范圍
A.原職務(wù)
B.現(xiàn)任職務(wù)
C.原職務(wù)和現(xiàn)職務(wù)
D.原職務(wù)或現(xiàn)職務(wù)
A.原職務(wù)
B.現(xiàn)任職務(wù)
C.原職務(wù)和現(xiàn)職務(wù)
D.原職務(wù)或現(xiàn)職務(wù)
A.非常好地履行了職責(zé)
B.較好地履行了職責(zé)
C.基本履行了職責(zé)
D.未能履行職責(zé)
A.內(nèi)控管理健全有效
B.內(nèi)控管理較為健全
C.內(nèi)控管理部分存在缺陷
D.內(nèi)控管理不健全
A.具有很強(qiáng)的決策能力
B.具有較強(qiáng)的決策能力
C.具有良好的決策能力
D.具有決策能力
A.主要業(yè)務(wù)能依法合規(guī)經(jīng)營
B.主要業(yè)務(wù)基本依法合規(guī)經(jīng)營
C.主要業(yè)務(wù)部分依法合規(guī)經(jīng)營
D.主要業(yè)務(wù)部分不依法合規(guī)經(jīng)營
最新試題
合規(guī)風(fēng)險報告一般按照報告內(nèi)容劃分為綜合報告和專項報告；按照報告的頻率又可分為定期報告和不定期報告。
內(nèi)控合規(guī)管理信息系統(tǒng)由總行內(nèi)控與法律合規(guī)部統(tǒng)一組織開發(fā)，只面向內(nèi)控合規(guī)部門使用。
一級分行以下機(jī)構(gòu)高管人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計由各級行內(nèi)控合規(guī)部門按照下審一級的原則組織實施。
根據(jù)《關(guān)于做好合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測報告工作的通知》（農(nóng)銀辦發(fā)[2013]639號），總分行各主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)分析評估本業(yè)務(wù)條線合規(guī)風(fēng)險狀況，收集合規(guī)風(fēng)險信息并及時報送同級行內(nèi)控合規(guī)部門。
內(nèi)部交易在范圍上小于關(guān)聯(lián)交易。
職監(jiān)督是指商業(yè)銀行各級機(jī)構(gòu)職能部門按照職責(zé)分工，對下級對口部門相關(guān)經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)測、檢查、督導(dǎo)和糾偏的管理行為。
盡職監(jiān)督是職能部門實施的內(nèi)部控制。
內(nèi)控合規(guī)部門牽頭開展的2014年案件風(fēng)險排查不屬于對條線的盡職監(jiān)督。
根據(jù)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》，商業(yè)銀行應(yīng)及時向銀監(jiān)會報送合規(guī)風(fēng)險管理計劃和合規(guī)風(fēng)險評估報告。
就當(dāng)前商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理技術(shù)和數(shù)據(jù)積累而言，合規(guī)風(fēng)險無法量化評估。