A.企業(yè)規(guī)模穩(wěn)定
B.市場環(huán)境發(fā)生巨大變化
C.業(yè)績平平或陷入困境
D.企業(yè)進(jìn)入快速增長
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A.注重社會的安全保障
B.保護(hù)生態(tài)環(huán)境,建立良性循環(huán)生態(tài)系統(tǒng)
C.注重生命科學(xué),保障員工和用記的健康
D.產(chǎn)品的安全可靠
E.環(huán)境綠化、美化、凈化
A.成熟期
B.鼎盛期
C.衰敗期
D.創(chuàng)業(yè)期
A.組織制度保證
B.禮儀保證
C.教育保證
D.物質(zhì)保證
A.協(xié)作精神
B.奉獻(xiàn)精神
C.拼搏精神
D.參與精神
A.中國人
B.美國人
C.法國人
D.日本人
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()