A.VI
B.MI
C.BI
D.EI
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A.理解并能自覺執(zhí)行企業(yè)理念,戰(zhàn)略、政策和制度
B.協(xié)作精神好公共意識強(qiáng)
C.身體健康
D.文化層次高
A.企業(yè)文化的變革
B.企業(yè)文化的傳播
C.企業(yè)文化的積累
D.企業(yè)文化的選擇
A.追求卓越
B.堅持一體化
C.設(shè)立目標(biāo)
D.創(chuàng)造共識
A.企業(yè)家
B.企業(yè)管理人員
C.企業(yè)英雄
D.企業(yè)職工
A.科學(xué)特征:具有先導(dǎo)性,主動性與科學(xué)性,對經(jīng)濟(jì)政治有推動的文化
B.動態(tài)特征:先進(jìn)文化是不斷發(fā)展進(jìn)步的文化
C.經(jīng)濟(jì)特征:反映先進(jìn)生產(chǎn)力特色的,是先進(jìn)文化
D.比較特征:先進(jìn)文化與落后文化相比較而存在的
最新試題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
價值觀也叫()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)