高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

人員配置的原則有（）。

溝通可分為（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。