人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

人員配置的原則有（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。