判斷題在競爭淘汰期，報酬計劃成為人力資源管理關注的焦點。
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3.單項選擇題下面哪些不是自愿福利的內容（）
A.免費宿舍
B.免費班車
C.購物券
D.年休假
4.單項選擇題下列哪項不是福利的指導原則（）
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
5.單項選擇題關于個人激勵計劃說法錯誤的是（）
A.個人激勵計劃的績效標準必須具有客觀性
B.個人激勵計劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計劃的成本很高
D.實施個人激勵計劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
最新試題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題