以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。