以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

溝通可分為（）。