A.考慮到適用的要求
B.予以溝通
C.可實(shí)現(xiàn)
D.適時(shí)更新
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A.策劃
B.要求
C.過程
D.驗(yàn)證
A.推進(jìn)
B.變更
C.驗(yàn)證
D.提升
A.工作中
B.職責(zé)范圍內(nèi)
C.權(quán)限內(nèi)
D.管理中
A.基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
B.過程方法
C.體系策劃
D.領(lǐng)導(dǎo)作用
A.采用ISO/IEC導(dǎo)則給出高層結(jié)構(gòu)
B.采用基于風(fēng)險(xiǎn)思維
C.增加領(lǐng)導(dǎo)所用
D.強(qiáng)調(diào)組織環(huán)境
最新試題
GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》是用于對(duì)組織管理成熟度評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),其中對(duì)其過程類條款的評(píng)價(jià)要素及遞進(jìn)關(guān)系是()。
當(dāng)質(zhì)量特性值分布中心與公差中心不重合時(shí),以下說法正確的是()。
影響現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的要素有很多,我們習(xí)慣上將其稱為5M1E,以下不屬于5M1E內(nèi)容的是()。
根據(jù)質(zhì)量特性與顧客滿意之間的關(guān)系,日本質(zhì)量專家狩野紀(jì)昭將主要質(zhì)量特性分為必須質(zhì)量特性、一元質(zhì)量特性和魅力質(zhì)量特性。那些充分提供會(huì)使人滿意,但不充分提供也不會(huì)使人不滿意的質(zhì)量特性是指()
企業(yè)應(yīng)該對(duì)上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn),質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是()
因果圖的作用是()。
關(guān)于排列圖的名稱及其用途,以下說法正確的是()。
開展質(zhì)量管理活動(dòng)必須遵循PDCA循環(huán),我們稱之為戴明環(huán),請(qǐng)問PDCA是指()
使命是指一個(gè)組織存在的目的,以說明其存在的理由或價(jià)值,保證組織經(jīng)營(yíng)目的的一致性。下列表述中,比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是()。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)將“質(zhì)量管理”定義為在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng),這些活動(dòng)通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),以及()