人員配置的原則有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

溝通可分為（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。