采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。