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A.學(xué)習(xí)熱情喪失
B.學(xué)習(xí)能力喪失
C.文化資本在繼承和積累過程中的損耗和遺漏
D.組織經(jīng)營的短期行為
E.組織經(jīng)營的重大失誤
A.動力性資本
B.凝聚性資本
C.思維性資本
D.整合性資本
E.形象性資本
A.企業(yè)目標(biāo)的牽引力
B.企業(yè)哲學(xué)的指導(dǎo)力
C.企業(yè)公共關(guān)系活動的輻射力
D.企業(yè)宗旨的號召力
E.企業(yè)精神的凝聚力
A.社會化保存與進(jìn)化
B.經(jīng)營管理
C.發(fā)展與變革
D.學(xué)習(xí)型積累
E.資源的整合和優(yōu)化
A.領(lǐng)導(dǎo)者價值觀和行為
B.員工的參與和人際影響
C.典禮和儀式
D.傳播網(wǎng)絡(luò)
E.組織制度
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
華商精神