A.企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和經(jīng)營特點
B.企業(yè)的管理水平和特色
C.企業(yè)文化的建設(shè)情況
D.逐項分析核心價值觀、風(fēng)俗等企業(yè)文化的各個方面
E.企業(yè)文化的設(shè)計原則
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A.科學(xué)性
B.合理性
C.連續(xù)性
D.針對性
A.理念層
B.制度層
C.行為層
D.符號層
A. 挫折心理
B. 心理強化
C. 從眾心理
D. 模仿心理
A.心理定勢
B.心理強化
C.從眾心理
D.認同心理
A.導(dǎo)入階段
B.變革階段
C.制度化階段
D.評估總結(jié)階段
最新試題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
一般來說,價值是一個()。
企業(yè)文化的中心要素