A.社會(huì)文化
B.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
C.企業(yè)家
D.員工關(guān)系
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A.《企業(yè)文化的評(píng)估與管理》
B.《企業(yè)文化》
C.《企業(yè)不敗》
D.《日本*企業(yè)的管理藝術(shù)》
A.漸進(jìn)學(xué)習(xí)模式
B.案例教學(xué)模式
C.角色扮演模式
D.克頓維爾式
A.創(chuàng)新是前進(jìn)的動(dòng)力
B.科技以人為本
C.人是力量的源泉
D.不惜一切為顧客服務(wù)
A.利潤(rùn)
B.誠(chéng)實(shí)和正直
C.人是力量的源泉
D.產(chǎn)品質(zhì)量
A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.人員
D.共有價(jià)值觀
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）