單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，可得如下結論（）。
A.對于具體的個人來說，其行為主要受主導需求的作用
B.越是低層次的需求，其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
C.任何人都具有五種不同層次的需求，而且各層次的需求強度相等
D.層次越高的需求，其對于人們行為所產(chǎn)生的影響也越大
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1.單項選擇題從期望理論中，我們得到的最重要的啟示是（）。
A.目標效價高低是激勵是否有效的關鍵
B.期望概率的高低是激勵是否有效的關鍵
C.存在著負效價，應引起領導者注意
D.應把目標效價和期望概率進行優(yōu)化組合
2.單項選擇題按照雙因素理論，下述哪一種因素屬于激勵因素（）。
A.獎金
B.上下級關系
C.工作內容的吸引力
D.工作的保障
3.單項選擇題當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）。
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
4.單項選擇題在人的各種需要中，最高層次的需要是（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要
5.單項選擇題當一位30-40歲的科研工作者顯示出卓越的技術才能時，作為該科研人員的領導對他的最有效的激勵應該是（）。
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵（如評為勞模）
最新試題
控制系統(tǒng)是指由（）組成的具有自身目標和功能的管理系統(tǒng)。
題型：多項選擇題
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
題型：多項選擇題
按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
題型：多項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標，這在控制標準中屬于（）。
題型：單項選擇題
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型：單項選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構成：（）。
題型：多項選擇題
在控制標準中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標準屬于（）。
題型：單項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”，這樣的標準不符合控制標準的（）要求。
題型：單項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型：單項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項選擇題