A.企業(yè)年金管理過程涉及當(dāng)事人較多，關(guān)系鏈條較長，不易于進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制
B.目前市場上的保險(xiǎn)公司團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品大致分為傳統(tǒng)的團(tuán)體年金、分紅團(tuán)體年金和非傳統(tǒng)產(chǎn)品
C.萬能保險(xiǎn)產(chǎn)品已經(jīng)成為團(tuán)體年金的主導(dǎo)產(chǎn)品
D.團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)采取契約模式經(jīng)營而企業(yè)年金采取信托模式經(jīng)營
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A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，包括商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分
B.與基本醫(yī)療保險(xiǎn)相同，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)也是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的
C.用人單位與個(gè)人依據(jù)自愿與強(qiáng)制相結(jié)合的方法建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體系
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)均由商業(yè)保險(xiǎn)公司進(jìn)行承保和賠付
下列關(guān)于商業(yè)保險(xiǎn)公司參與新農(nóng)合基金管理模式的說法正確的是（）。
①商業(yè)保險(xiǎn)公司參與管理新農(nóng)合基金有“經(jīng)營型模式”與“代理型模式”兩類
②商業(yè)保險(xiǎn)公司所具備的優(yōu)秀的精算能力是其參與新農(nóng)合的優(yōu)勢
③由于信息不對稱，政府在和商業(yè)保險(xiǎn)公司的談判中處于劣勢地位
④政府與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作可以實(shí)現(xiàn)官辦分離，集中精力于新農(nóng)合的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、組織管理等工作
⑤在該模式下，商業(yè)保險(xiǎn)公司注重效率問題，但往往忽視提高農(nóng)民保障水平的問題
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以下關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的說法中，正確的是（）。
①補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的
②補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式
③補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是用人單位和個(gè)人自愿參加的
④基本醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)互為補(bǔ)充，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障
A.①②③
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D.①②③④
A.英國實(shí)行的是全民醫(yī)療保險(xiǎn)，全體公民有免費(fèi)、平等享有國家醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利
B.在英國，國家財(cái)政預(yù)算在衛(wèi)生保健方面的投入占衛(wèi)生總經(jīng)費(fèi)的90％以上，通過稅收形成的醫(yī)療保險(xiǎn)基金有計(jì)劃地?fù)芙o國有醫(yī)院，以此資助全國性的醫(yī)療服務(wù)
C.英國的健康險(xiǎn)市場非常分散，在經(jīng)營健康險(xiǎn)方面，專業(yè)化經(jīng)營的保險(xiǎn)公司并不具有相對優(yōu)勢
D.英國健康保險(xiǎn)有長期和短期之分。長期險(xiǎn)種主要包括收入損失保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)、私人醫(yī)療保險(xiǎn)、健康基金計(jì)劃和牙醫(yī)保險(xiǎn)等。短期險(xiǎn)主要就是短期的醫(yī)療保險(xiǎn)
A.在所有發(fā)達(dá)國家中，美國是唯一一個(gè)沒有全民社會(huì)健康保險(xiǎn)的國家。除了少部分享有老年人免費(fèi)醫(yī)療制度、窮人醫(yī)療救助制度及少數(shù)民族免費(fèi)醫(yī)療制度的人群外，大部分美國公民是參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)以保障自身健康水平
B.美國的健康險(xiǎn)市場是以個(gè)人保險(xiǎn)為主的市場
C.美國私人醫(yī)療保險(xiǎn)組織多種多樣，大致可以分為三個(gè)部分：（1）藍(lán)十字或藍(lán)盾組織開辦的醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）私立或商業(yè)保險(xiǎn)公司的醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）健康維護(hù)組織
D.美國健康保險(xiǎn)高度發(fā)達(dá)，其特點(diǎn)是完全采用市場機(jī)制來運(yùn)轉(zhuǎn)，其管理醫(yī)療模式能有效地控制醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用上漲，對我國很有借鑒意義
A.①②③
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C.①③④
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最新試題
企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產(chǎn)力，處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來源源不斷的現(xiàn)金流。要使員工充分發(fā)揮潛力，就必然要給以一定的誘導(dǎo)和激勵(lì)，來創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而，企業(yè)往往會(huì)制定一系列激勵(lì)措施以調(diào)動(dòng)員工積極性，如向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供必要的福利和保險(xiǎn)等。
完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競爭過程的公平，下列屬于促進(jìn)過程公平的舉措是（）。
員工福利項(xiàng)目稅收籌劃的原則有（）。①合法性原則②成本效益原則③財(cái)務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則
由于“馬太效應(yīng)”的存在，理論上各個(gè)層次的公平其實(shí)都難以達(dá)到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學(xué)、有效的競爭規(guī)則來調(diào)節(jié)利益差距，進(jìn)行社會(huì)福利的二次分配，使得起點(diǎn)公平得以重建、過程公平得以保證，從而實(shí)現(xiàn)相對的結(jié)果公平。一般而言，國家應(yīng)制訂的政策制度包括（）。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會(huì)保障和員工福利制度④教育制度、保險(xiǎn)制度
根據(jù)我國個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，以下屬于個(gè)人所得稅免稅范圍的項(xiàng)目有（）：①工資和獎(jiǎng)金；②福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；③保險(xiǎn)賠款；④按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；⑤國債利息。
下列關(guān)于社會(huì)公平的說法中，正確的是（）。①起點(diǎn)公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進(jìn)行，要保證每一個(gè)人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等③就同一個(gè)體而言，其產(chǎn)出、貢獻(xiàn)與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對結(jié)果公平④絕對結(jié)果公平是指社會(huì)成員間的收入不按人頭而是按貢獻(xiàn)來分配，社會(huì)成員之間收入結(jié)果差距很小
財(cái)務(wù)管理環(huán)境又稱理財(cái)環(huán)境，理財(cái)環(huán)境是企業(yè)財(cái)務(wù)管理賴以生存的土壤，也是進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷，企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在（）：①企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)增大；②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快；③企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速；④企業(yè)財(cái)務(wù)管理的法律約束不斷增強(qiáng)；⑤知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息和技術(shù)在企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。
世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為，作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)方面（）。①好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標(biāo)準(zhǔn)；防范腐敗賄賂，包括道德行為準(zhǔn)則問題及商業(yè)原則問題②對人的責(zé)任，主要包括員工安全計(jì)劃、就業(yè)機(jī)會(huì)均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責(zé)任，主要包括維護(hù)環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護(hù)生物多樣性等④對社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)，如傳播國際標(biāo)準(zhǔn)，向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等
根據(jù)利益相關(guān)者理論，下述個(gè)人和群體屬于利益相關(guān)者的有（）。①雇員②股東或所有者③消費(fèi)者④供應(yīng)者⑤社區(qū)
國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、對社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，節(jié)約資源等。