A.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果,幫助執(zhí)法人員改進(jìn)績效,推動煙草專賣管理工作
B.縮編減制,降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級、提薪、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)
D.檢查各級煙草專賣監(jiān)督管理部門的各項(xiàng)管理政策,客觀評價(jià)部門管理工作
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對性
D.職業(yè)規(guī)劃
最新試題
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
下列行政處分中,()的解除期限為1年。
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
()有權(quán)作出行政處分的變更。
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
可以晉升工資的行政處分是()
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中,為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的,給予()處分。