A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差以及非利息收入比例
C.成本收入比率
D.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤率
E.資本利潤率
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B.盈利的可持續(xù)性
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A.利息支出
B.非利息支出
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B.津貼和補(bǔ)貼
C.績效薪酬
D.中長期激勵(lì)
E.福利性收入
A.績效薪酬
B.基本薪酬
C.資本和現(xiàn)金的支出
D.中長期激勵(lì)
E.福利性收入
最新試題
商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分行具體實(shí)施的管理模式。
商業(yè)銀行的支出主要包括（）。
我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。
目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會(huì)作為責(zé)任主體的薪酬管理組織架構(gòu)，董事會(huì)負(fù)責(zé)全行薪酬制度和政策的審議。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會(huì)影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。
考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置關(guān)鍵是突出考評(píng)重點(diǎn)。下列不屬于銀行績效考評(píng)指標(biāo)的是（）。
一個(gè)完整的績效評(píng)價(jià)體系由評(píng)價(jià)目標(biāo)、對(duì)象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個(gè)基本要素構(gòu)成。
銀行績效考評(píng)指標(biāo)一般包括（）。
商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報(bào)酬及相關(guān)支出包括（）。