單項選擇題用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)向勞動者支付每月()倍的工資。

A.1.2
B.1.5
C.2
D.3


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3.單項選擇題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是()。

A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動

4.單項選擇題甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)當()。

A.恢復與被裁人員的勞動關(guān)系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用

5.單項選擇題下列關(guān)于未成年工特殊保護的說法中,正確的是()。

A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級以上人民政府批準

最新試題

甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付。

題型:單項選擇題

某建筑工程公司進行經(jīng)濟性裁員,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應(yīng)當優(yōu)先留用的人員有()。

題型:多項選擇題

下列選項中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。

題型:單項選擇題

除了在勞動關(guān)系存續(xù)期間因勞動報酬發(fā)生的爭議外,勞動爭議申請仲裁的時效期間為()。

題型:單項選擇題

下列終止勞動合同的情形中,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/p>

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根據(jù)《勞動法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法,正確的有()。

題型:多項選擇題

下列勞動合同條款中,屬于選擇條款的有()。

題型:多項選擇題

某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中,應(yīng)屬于該勞動合同必備條款的有()。

題型:多項選擇題

甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)當()。

題型:單項選擇題

有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有()。

題型:多項選擇題