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A.責(zé)令限期改正
B.責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金
C.對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰金
D.對(duì)該單位處120萬(wàn)元罰款
A.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳
C.無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位應(yīng)當(dāng)按季度將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.出國(guó)定居的
A.治療工傷期間的工資福利
B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.實(shí)際工作年限10年以下的,在本*單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為3個(gè)月
B.實(shí)際工作年限10年以上的,在本*單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期間為6個(gè)月
C.實(shí)際工作年限20年以上的,醫(yī)療期問(wèn)沒(méi)有限制
D.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
A.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)的,女年滿50周歲
B.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)的,男年滿55周歲
C.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,女年滿45周歲
D.因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,男年滿55周歲
A.7日
B.15日
C.30日
D.45日
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
最新試題
勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為()。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自失業(yè)之日起計(jì)算。
醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的,基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的表述中,正確的有()。
某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)24萬(wàn)元,則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以()。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,下列說(shuō)法中不正確的是()。
根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,關(guān)于目前國(guó)家實(shí)行的法定企業(yè)職工退休年齡,下列表述中正確的有()。
下列有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的說(shuō)法中,正確的是()。
假設(shè)吳某在商場(chǎng)工作一年后生病,可以享受的法定醫(yī)療期是()個(gè)月。