A.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當向勞動者說明理由
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A.延長工作時間的工資報酬
B.以貨幣形式支付的住房補貼、伙食補貼
C.職工中班、夜班補貼
D.職工因在有毒、有害工作環(huán)境工作的津貼
A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)
A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在與本廠工會和勞動者協(xié)商后,決定下半月每日加班1小時
B.乙廠因生產(chǎn)特點不能實行標準的工作時間制度,決定實行每日工作7小時,每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴重事故,威脅本廠工人生命健康,丙廠決定當日延長工作時間5小時,以便搶修設(shè)備
D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實行不定時工作制
A.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
B.嚴重失職,給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責任
D.勞動者不能勝任工作
A.福利待遇
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
最新試題
在勞務(wù)派遣中,用工單位應(yīng)當履行的義務(wù)有()。
用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
下列關(guān)于勞動合同中的約定,說法不正確的是()。
勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的,經(jīng)相關(guān)當事人書面申請,仲裁委員會應(yīng)當不公開審理。
發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,因缺少當事人無法進行勞動仲裁。
下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()。
下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有()。
勞動爭議仲裁不收費。
閆某是某個人承包經(jīng)營單位的勞動者,2014年1月閆某與該個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁,則根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,該勞動仲裁案件的當事人有()。
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后,支付違約金的說法中正確的是()。