判斷題用人單位自用工之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。

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2.多項(xiàng)選擇題下列情形中,當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。

A.勞動爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動爭議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅(jiān)決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。

A.勞動仲裁中,勞動仲裁委員會違反法定程序作出的勞動仲裁
B.勞動仲裁中,仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動仲裁委員會存在引用法律錯誤的情形的
D.勞動仲裁委員會裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

4.多項(xiàng)選擇題下列情形中,屬于勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有()。

A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決,下列說法正確的有()。

A.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名

最新試題

下列關(guān)于勞動合同中的約定,說法不正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列工作崗位中,企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

閆某是某個人承包經(jīng)營單位的勞動者,2014年1月閆某與該個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁,則根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,該勞動仲裁案件的當(dāng)事人有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用工單位給被派遣勞動者造成損害的,用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

題型:判斷題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,關(guān)于服務(wù)期的下列表述中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動爭議仲裁案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請。

題型:判斷題

關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決,下列說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,因缺少當(dāng)事人無法進(jìn)行勞動仲裁。

題型:判斷題

在勞務(wù)派遣中,用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

題型:判斷題