A.內(nèi)部審計(jì)的組織地位及客觀性
B.內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬
C.內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎
D.內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
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A.聯(lián)合審計(jì)
B.組成部分的財(cái)務(wù)信息不重要
C.前后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的溝通
D.集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)
A.要求這些人員閱讀適當(dāng)?shù)牡赖乱?guī)范
B.要求這些人員對(duì)道德規(guī)范的理解提供書面確認(rèn)
C.進(jìn)行獨(dú)立的內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核
D.在出現(xiàn)潛在沖突時(shí)提供咨詢
A.評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
B.確定重要性水平
C.確定控制測試的樣本規(guī)模
D.評(píng)估會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)
A.內(nèi)部審計(jì)工作是否由經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任
B.內(nèi)部審計(jì)是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)
C.內(nèi)部審計(jì)結(jié)論是否適當(dāng)
D.內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項(xiàng)是否得到適當(dāng)解決
A.內(nèi)部審計(jì)人員是否經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)
B.內(nèi)部審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)是否能使其得出合理的結(jié)論
C.內(nèi)部審計(jì)人員編制的報(bào)告是否與執(zhí)行工作的結(jié)果一致
D.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外事項(xiàng)是否得到充分描述
最新試題
在確定是否需要利用專家的工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）
專家不可以是（）
以下屬于在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要考慮的因素的是（）
以下與注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用專家工作相關(guān)的說法中，不正確的是（）
如果編制財(cái)務(wù)報(bào)表需要利用會(huì)計(jì)以外某一領(lǐng)域的專長，（）。如果管理層不具備必要的專長，可能在編制財(cái)務(wù)報(bào)表過程中利用專家的工作來應(yīng)對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)。如果存在相關(guān)的控制（包括與管理層的專家的工作相關(guān)的控制），可能也會(huì)降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中提及專家的工作，并且這種提及與理解審計(jì)報(bào)告中的非無保留意見相關(guān)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中指明（）
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以采取的措施有（）
在計(jì)劃利用專家的工作時(shí)，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）
下列參與審計(jì)的人員中，不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專家的是（）
有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中提及專家的工作，下列說法中，正確的是（）