多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括（）。
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
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1.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應當隨時向當事人履行的風險告知義務包括（）。
A.對當事人的變更請求，及時告知其可能發(fā)生的后果
B.為了高收費暗示當事人增加申請數(shù)額
C.對涉及當事人承擔處理費的活動合理安排，避免浪費
D.積極向當事人進行自我宣傳
2.單項選擇題我國的勞動標準體系中，法律效力最高的是（）。
A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準
3.單項選擇題企業(yè)職工代表大會的代表中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）。
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
4.單項選擇題中央管轄的企業(yè)集體合同應當報送人力資源和社會保障部，或人力資源和社會保障部指定的（）勞動保障行政部門。
A.國家級
B.省級
C.地市級
D.區(qū)縣級
5.單項選擇題任期內(nèi)的職工代表大會代表在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動工作的，其代表資格（）。
A.予以保留
B.予以取消
C.重新選舉
D.自行終止
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題