A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準
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A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
A.國家級
B.省級
C.地市級
D.區(qū)縣級
A.予以保留
B.予以取消
C.重新選舉
D.自行終止
A.1
B.5
C.7
D.10
A.勞務(wù)合同
B.勞動合同
C.勞務(wù)用工協(xié)議
D.勞務(wù)外包合同
A.在仲裁庭組成之后,勞動爭議仲裁委員會要對仲裁員進行審查,要求與本案有利害關(guān)系的仲裁員進行回避
B.回避分為仲裁員主動回避和當事人申請回避兩種
C.當事人必須以書面方式提出回避申請
D.仲裁員是否回避,由仲裁委員會主任或其授權(quán)的辦事機構(gòu)負責人決定
A.勞動規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對用人單位和勞動者具有約束力
B.勞動規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定,是用人單位決策層意志的體現(xiàn)
C.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理
D.勞動規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定,而是由用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商確定
A.勞動爭議仲裁委員會
B.勞動保障行政部門
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資
B.企業(yè)兼并方案
C.企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)
D.集體合同的簽訂
A.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論
B.集體合同期限一般為1至5年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止
C.集體合同期滿前3個月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
D.集體合同草案經(jīng)職工代表大會通過后,應(yīng)由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)??(?/p>
集體合同簽訂后,應(yīng)當自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下不屬于行為規(guī)范的是()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()