A.經(jīng)營(yíng)管理基本情況
B.企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
C.重要崗位人員的選聘任用情況
D.出國(guó)出境費(fèi)用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)合同期限
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.試用期限
A.一票否決權(quán)
B.發(fā)言權(quán)
C.表決權(quán)
D.質(zhì)詢(xún)權(quán)
A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時(shí)解除
A.通過(guò)網(wǎng)站公示
B.通過(guò)公告欄公示
C.通過(guò)電子郵件通知
D.通過(guò)勞動(dòng)合同附件公示
A.用人單位提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)但未產(chǎn)生實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用,也可以約定服務(wù)期
B.面向新員工進(jìn)行的為期三個(gè)月的入職培訓(xùn),不能約定服務(wù)期
C.若勞動(dòng)合同期滿(mǎn),用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同終止
D.勞動(dòng)合同法對(duì)服務(wù)期的長(zhǎng)度進(jìn)行了限制,一般不超過(guò)兩年
最新試題
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
集體合同作為一種法律文書(shū),草案文本的提出主體不包括()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。