單項(xiàng)選擇題在西方工業(yè)化進(jìn)程中,英國(guó)通過(guò)的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動(dòng)法規(guī)是()

A.《結(jié)社法》
B.《夏勃里埃法》
C.《瓦格納法》
D.《學(xué)徒健康與道德法》


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1.單項(xiàng)選擇題在西方現(xiàn)代管理科學(xué)中,經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物是()

A.約翰·莫爾斯
B.弗雷德里·泰勒
C.彼得·德魯克
D.埃爾頓·梅奧

2.單項(xiàng)選擇題十分關(guān)注如何減少或消滅工人受到的不平等和不公正待遇,并提出了“結(jié)構(gòu)不公平”理論的學(xué)派是()

A.正統(tǒng)多元論學(xué)派
B.管理主義學(xué)派
C.自由改革主義學(xué)派
D.激進(jìn)派

3.多項(xiàng)選擇題隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,將逐漸形成的新型勞動(dòng)關(guān)系所具有的特點(diǎn)有()

A.主體明晰
B.地位對(duì)等
C.平等競(jìng)爭(zhēng)
D.利益多元
E.統(tǒng)一計(jì)劃

4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》第49條規(guī)定中,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素主要有()

A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

5.多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式中,統(tǒng)合模式具體劃分為三類,它們分別是()

A.社會(huì)統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
C.國(guó)家統(tǒng)合模式
D.協(xié)約自治模式
E.多元放任模式

最新試題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理模式的實(shí)踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過(guò)授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項(xiàng)選擇題

法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來(lái)的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工會(huì)通過(guò)提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會(huì)成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化,會(huì)產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是與物質(zhì)資本相對(duì)應(yīng)的范疇,是勞動(dòng)力成為投資的產(chǎn)物。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題