亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

調動人的積極性的實質就是激發(fā)人的（）。

人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

人的積極性是由多種心理因素相互聯系、相互制約而構成的（）。

從某種意義上說，組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于（）的一門科學。

組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

決策的有效性是指決策后所產生的效果，一般取決于決策的質量和（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是（）。

個體對某種目標的渴求或欲望叫（）。