關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

可以實行縮短工作時間的人員有（）

用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）

關(guān)于生育保險的說法，正確的是（）

女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

關(guān)于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）

我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）