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A.工作數(shù)量 B.工作質(zhì)量 C.工作績(jī)效 D.工作結(jié)果
A.簡(jiǎn)明扼要地描述人員的業(yè)績(jī)稱為關(guān)鍵事件法 B.應(yīng)用敘述法進(jìn)行評(píng)價(jià)其主觀傾向性較大 C.護(hù)理人員績(jī)效水平接近時(shí)應(yīng)用排序法有一定難度 D.目標(biāo)管理是一種有效評(píng)價(jià)護(hù)士績(jī)效的方法
A.評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性 B.評(píng)價(jià)結(jié)果的可靠性 C.評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性 D.評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性
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