X-Y 理論在管理中的意義是什么？

從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看，以下哪項說法是不正確的（）。

管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。

護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯誤的是（）。

對于管理的概念，以下哪些說法是正確的（）。

對于管理學(xué)的社會性，說法正確的有（）。

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

管理者扮演頭面人物角色時，下列哪項不是該角色承擔(dān)的工作（）。