飯店的經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的主要是（）

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

飯店商場(chǎng)服務(wù)的項(xiàng)目沒(méi)有社會(huì)商場(chǎng)多。

旅游政府部門為飯店經(jīng)營(yíng)的（）

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

飯店開展能源管理的方法包括哪些？

如何認(rèn)識(shí)飯店管理的客體中的四層含義？

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。